Veebruari fookuses: ESG praktikad ja vilepuhuja seadus
Veebruaris süvenesin ESG ja kestlikkuse teemadesse, otsides parimaid praktikaid ning uusi teadmisi, kuidas ettevõtted saavad kestlikkust oma strateegiatesse lõimida. Osalesin mitmetel seminaridel ja töötubades, et mõista paremini regulatiivseid nõudeid ning arutada teiste ekspertidega praktilisi lahendusi.
Veebruar 2025 - ESG praktikad ja vilepuhuja seadus
ESG Mastermind grupp
Üks olulisemaid algatusi oli ESG Mastermind grupiga liitumine, mis koondab eksperte, et ühiselt leida lahendusi ja jagada kogemusi. Esimene kohtumine toimus 20. veebruaril ning teemadeks olid:
- erinevad standardid ja nende auditeerimine
- väärtusahela juhtimine
- tarnijate teadlikkuse tõstmine ESG nõuete osas
Kestlikkuse seminarid ja koolitused
Lisaks osalesin mitmetel väärtuslikel seminaridel ja koolitustel:
- Grant Thorntoni veebiseminarid – fookuses vilepuhuja seadus ja ESG raporteerimise nõuded
- EIS-i ja Sustinere ESG strateegia e-praktikum – ettevõtete hetkeolukorra kaardistamine ja ESG eesmärkide seadmine
- Bureau Veritas CSRD veebiseminarid – erinevate ESRS standardite tutvustus
Need kogemused andsid hea ülevaate regulatiivsetest nõuetest ja praktilistest tööriistadest, mida ettevõtted saavad igapäevatöös rakendada.
Milleks ja kellele vilepuhuja seadus?
2024 aastal jõustus Eestis „Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus" (TÕRTKS) ehk rahvakeeli vilepuhuja kaitse seadus. See seadus sätestab ettevõtetele nõuded rikkumistest teavitajate kaitsmiseks ning tagab teavitajatele konfidentsiaalsuse ja turvalisuse.
Ettevõtted 50–249 töötajaga pidid kanali looma hiljemalt 1. jaanuariks 2025, alates 250 töötajaga ettevõtted, aga alates 1. septembrist 2024.
Ettevõtjate peamised kohustused
- Teavituskanali loomine – alates 50 töötajaga ettevõtted peavad looma turvalise kanali (kirjalikult, suuliselt või mõlemal viisil)
- Konfidentsiaalsus – teavitaja isikuandmeid ei tohi avaldada
- Vastutaja määramine – määrata tuleb isik või üksus, kes menetleb teavitusi ja annab tagasisidet
- Tagasiside – vihjele vastamine 7 päeva jooksul, uurimise tulemused max 3 kuu jooksul
- Töötajate koolitamine – töötajatele tuleb selgitada teavitamise korda ja pakutavat kaitset
Miks see ettevõttele kasulik on?
Ettevõtte jaoks tähendab see võimalust vältida väärtegusid, hoida ära mainekahju ning näidata üles eetilist ja vastutustundlikku käitumist. Lisaks aitab hoida organisatsiooni läbipaistva ja usaldusväärsena.
Teavitajale turvalise keskkonna loomine:
- ennetab rikkumisi ja majanduslikku kahju
- vähendab mainekahju riski
- suurendab tööandja usaldusväärsust
- tugevdab ettevõtte sisemist kultuuri
Dimedium Group kestlikkuse raport
Veebruaris valmis Dimedium Group OÜ 2023. aasta kestlikkuse raport, millega saab tutvuda Dimedium Groupi kodulehel. See oli väärtuslik praktiline kogemus, kuidas ESG teemasid ettevõtte strateegiasse integreerida ja aruandluse kaudu nähtavaks teha. Juuniks valmib juba 2024. aasta raport, mis kinnitab, et kestlikkus ei ole ühekordne projekt, vaid pidev areng.
🌱 Praktiline kogemus
ESG raportite koostamine näitab, et kestlikkus võib olla samaaegselt nii kohustus kui ka kasvuvõimalus – see tugevdab ettevõtet ja loob pikaajalist väärtust.
👉 Kui soovid tuge ESG teemade või teavituskanali loomisel
Võta ühendust – aitan protsessi samm-sammult üles ehitada ja sobitada just sinu ettevõtte vajadustega.
Kirjuta mulle